k8凯发为了进一步加强教育人才队伍建设，满足单位发展需要，根据省市提前招聘相关文件要求，决定面向2024年普通高等院校毕业生招聘教师19名，现将有关事项公告如下：

　　元江县第一中学创建于1949年3月，是元江县创建最早的中学，为云南省一级三等普通高中学校。学校占地面积137.6亩，有40个教学班级，在校生1868名，实有在职在编职工158名。其中研究生学历12名、本科学历138名、专科及以下学历8名；具有副高级职称50名、中级职称50名、初级职称41名、其他17名。学校教风严谨，学风优良，环境优美，是省级“文明学校”、省级“平安校园”、省级“园林单位”、省级“普法先进学校”、省级“绿色文明学校”、省级“现代教育示范学校”、省级“民族团结示范学校”、省级“校园足球特色学校”和云南师范大学教育实习基地。

　　元江县民族中学创建于1972年10月，学校占地面积102.8亩，有36个教学班级，在校生1657名，实有在职在编职工140名。其中研究生学历4名、本科学历128名、专科及以下学历8名；具有正高级职称1名、副高级职称52名、中级职称41名、初级职称30名、其他16名。学校践行“为学生创造适合个体自主发展的空间”的办学理念，以培养学生的创新精神、合作学习、实践能力为重点，促进学生全面发展。是省二级一等完全中学、国家级非物质文化遗产棕扇舞传习所、省级“绿色学校”、省级“民族团结示范学校”、省级“武术示范学校”、省级“校园足球特色学校”、云南省青少年科技教育一级示范学校、云南大学优质生源基地、玉溪师范学院教育实习基地。

　　元江县职业高级中学创建于1983年，2016年被玉溪市人民政府确立为玉溪现代农业职业教育集团元江果蔬花卉学校。校园占地面积120亩，是一个集“花园、果园、园林”式的美丽校园。学校现有在职在编教职工56名。其中高级讲师22名、讲师13名、助理讲师13名、未定级2名，工勤人员6名。学校主要开设有三校生高考班和专业班两类教学班级。其中三校生高考班自2020年学校参加高考以来，四年里共319名学生通过三校生高考进入大学， 35名学生上本科线，本科上线率居云南省前列。专业班教学开设园艺技术、旅游服务与管理、计算机应用、电子商务、汽车运用与维修、机电技术应用六个专业。现有50亩热带果树种植基地、250多亩校外实训基地、3个园艺大棚、组培室等与各专业相匹配的教学实训室。学校先后被评为云南省“勤工俭学示范基地”、云南省勤工俭学工作“先进集体”、玉溪市“绿色学校”、玉溪市“美丽校园”、玉溪市“生态文明之家”、玉溪市“园林单位”、玉溪市“平安校园”、玉溪市“法制示范学校”、元江县“无烟学校”，2022年度元江县“绿美校园”等称号。

　　具有本科及以上学历和相应学位的2024年普通高校应届毕业生。2024年教育部直属六所师范大学公费师范本科及以上毕业生报名资格审查合格者直接签订就业补充协议（教育部直属六所师范大学为：华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）。

　　4. 签订合同前须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书（达二级乙等及以上，应聘语文教师岗位者，须达二级甲等及以上）。

　　5. 能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、说课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）。

　　（3）被开除中国党籍的人员、被开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（4）在公务员录用考试或事业单位招聘考试中严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则，采取初审考核与试讲、答辩和技能展示等相结合的考核方式进行，择优予以招聘。

　　在玉溪人才网、云南师范大学就业信息网、元江县人力资源和社会保障局、元江县教育体育局公众号等媒介上发布。

　　《元江县教育体育系统2024年提前招聘教师报名表》、《毕业生就业推荐表》（盖有毕业院校公章）、成绩表（盖有毕业院校公章）、《公费师范生公费教育协议》（公费师范生提供）、身份证、相关获奖证书、资格证书等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

　　应聘者按公布的岗位报名，每人限报一个岗位，其中元江县第一中学、元江县民族中学有部分岗位将安排在初中部教学，应聘者应聘成功后要服从学校工作安排，如有介意者，请考生慎重选择报考岗位。所招聘岗位已有教育部直属师范院校免费师范生应聘并且资格审查合格签订就业补充协议的，此岗位其他应聘者不再进行资格审查、面试。

　　1.由考核组根据应聘者提交的材料，全面了解应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等情况。

　　根据应聘者报名提供的情况组织资格审查，并根据知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等进行资格审查综合评分和人员筛选，分岗位按1:3的比例从高分到低分确定进入考核人员，达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入考核。对于应聘者提供的情况，必要时招聘工作组可向应聘者毕业院校进一步了解、核实，也可通过与应聘者交谈的方式作进一步了解。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消考核或聘用资格。

　　考核主要考察应聘者专业技能、基本素质和工作能力，其中文化类学科的考核采取试讲、答辩的方式进行，试讲、答辩各为100分，分值比重为6:4，考核成绩=试讲Ｘ60%+答辩Ｘ40%；艺术类学科的考核采取试讲、答辩、技能展示的方式进行，分值各为100分，比重为4:3:3，考核成绩=试讲Ｘ40%+答辩Ｘ30%+技能展示Ｘ30%。各项成绩按四舍五入（保留两位小数）方式记分。

　　3. 出现综合成绩并列时，按试讲成绩排序，试讲成绩再次并列的，采取结构化面试的办法确定拟聘人选。

　　拟聘用人员在接到通知后，由招聘单位与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料等）的不予聘用，视为考生自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。2023年12月31日后弃权或提出解约出现岗位空缺的，不再递补。

　　签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、教师资格证、普通话等级证等岗位要求证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。

　　由县教育体育局、县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。

　　由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信记录等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。考察不合格或放弃考察的，将取消聘用资格。

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才官方网站（网址：）上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报人力资源和社会保障部门批准后办理聘用手续。

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员在元江县教育体育系统所聘岗位服务年限不低于8年，服务期满后方可申请调动。

　　（一）整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

　　（二）为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消聘用资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定严肃处理。

　　（三）报名后应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责k8凯发。

　　（四）聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。